Темперамент человека не определяет однозначно успешность профессиональной деятельности.
Тем не менее, установлено, что существует соответствие между особенностями личности человека и качеством его работы. Выполнив опросник Айзенка, Вы сможете определить насколько выражены у Вас базовые свойства темперамента и к какому типу темперамента вы относитесь (поскольку чистые типы встречаются крайне редко, скорее всего Вы узнаете, какой тип является преобладающим).
По результатам тестирования Вы получите рекомендации, касающиеся того, какие виды профессиональной деятельности Вам подходят, а какие, наоборот, будут вызывать у Вас затруднения.
Темперамент человека не определяет однозначно успешность профессиональной деятельности.
Тем не менее, установлено, что существует соответствие между особенностями личности человека и качеством его работы. Выполнив опросник Айзенка, Вы сможете определить насколько выражены у вас базовые свойства темперамента и к какому типу темперамента вы относитесь (поскольку чистые типы встречаются крайне редко, скорее всего вы узнаете, какой тип является преобладающим).
На основании полученных данных вы получите рекомендации, касающиеся того, какие виды профессиональной деятельности Вам подходят, а какие, наоборот, будут вызывать у Вас затруднения.
Инструкция:
Вам предлагается 57 вопросов, касающихся Вашего поведения и чувств.
Здесь не может быть хороших или плохих ответов. Это не испытание Ваших
способностей, а лишь выяснение особенностей Вашего поведения. Для
каждого вопроса у Вас есть возможность выбрать один из двух вариантов
ответа: "Верно" или "Неверно".
Опросник
профессиональных предпочтений Дж.Голланда позволяет определить тип
(типы) профессий, который(ые) в наибольшей степени соответствуют
особенностям Вашей личности.
Инструкция: Предположим, что после соответствующего обучения Вы сможете выполнять любую работу. Из предложенных ниже пар профессий надо выбрать одну, которая Вам больше подходит, но не с точки зрения престижности, а с точки зрения содержания работы и вашего отношения к тому, что необходимо делать. Вам нужно определить, можете ли вы успешно заниматься данным видом деятельности и хотите ли вы этим заниматься.
Методика
предназначена для определения наиболее характерных для Вас способов
(стратегиях) преодоления трудностей и совладания со стрессовыми
ситуациями.
Инструкция: Оцените,
насколько часто Вы используете данные способы совладания с трудными
жизненными ситуациями. Выберите один из вариантов ответа: никогда,
редко, иногда или часто.
Тест-опросник
состоит из 75 парных, противоположных по своему значению высказываний, с
помощью которых можно выявить свойства личности, проявляющиеся в тех
или иных житейских ситуациях. В данном опроснике нет утверждений
правильных или неправильных, также как нет «хороших» или «плохих» черт
личности.
Инструкция: Прочтите внимательно парное высказывание и определите, какое из двух альтернативных высказываний Вам больше всего подходит. Если подходит высказывание, записанное выше оценочной шкалы, то используйте для оценки этого высказывания значение «-2» или «-1». Если Вам подходит нижнее высказывание, то оно оценивается значениями «2» или «1». Значения «-2» или «2» выбираются в том случае, если оцениваемое высказывание выражено сильно. Если это высказывание выражено слабо (слабее), то выбирается значение «-1» или «1». В том случае, когда ни одна из альтернатив Вам не подходит, а подходит нечто среднее между ними, то выбирается значение «0».
Карьерные ориентации возникают в начальные годы развития карьеры, они устойчивы и могут оставаться стабильными длительное время. При этом очень часто человек реализует свои карьерные ориентации неосознанно. Тест позволяет выявить различные типы карьерных ориентаций.
Инструкция:
Вам будет предложен ряд утверждений, касающихся работы и карьеры.
Укажите, насколько важными являются для Вас эти утверждения, оцените степень Вашего согласия с ними, используя десятибалльную шкалу:
1 балл – «совершенно не важно», «совершенно не согласен»
...
10 баллов – «исключительно важно», «совершенно согласен»
Данная методика позволяет установить роль тех или иных мотивов при выборе профессии. Подходит для тех, кто уже определился с выбором профессии.
Инструкция:
В предложенном Вам опроснике имеется 18 суждений о профессии. Оцените, в какой мере каждое из данных суждений относится к избранной Вами профессии.